Für neue Führungskräfte bzw. für Führungskräfte, die sich erstmals fokussiert mit dem Thema ihrer Führungsarbeit auseinandersetzen wollen, empfehlen wir den Besuch folgender Veranstaltungen:
Für wissenschaftliches Universitätspersonal (in Deutsch und Englisch verfügbar)
Deutsch
- Forschen und Führen: Leadership Essentials für Wissenschafter*innen (April-Termin)
Forschen und Führen: Leadership Essentials für Wissenschafter*innen (November-Termin) - Teams in der Wissenschaft führen (April-Termin)
Teams in der Wissenschaft führen (Dezember-Termin) - Grundlagen des Arbeitsrechts für Führungskräfte des Wissenschaftlichen Universitätspersonals (Mai-Termin)
- Konflikte klären: Führungskompetenz in der Wissenschaft (März-Termin)
Konflikte klären: Führungskompetenz in der Wissenschaft (Oktober-Termin)
Englisch
- Leading in Research: Leadership Essentials for Scientists (April-Termin)
Leading in Research: Leadership Essentials for Scientists (Dezember-Termin) - Team Leadership in Research (Jänner-Termin)
Team Leadership in Research (Mai-Termin) - Basics of Labour Law for Science Managers and Supervisors (Juni-Termin)
- Conflict Resolution for Scientists in a Leadership Role (Mai-Termin)
Conflict Resolution for Scientists in a Leadership Role (November-Termin)
Für allgemeines Universitätspersonal (in Deutsch)
- Führungs-Essentials - So gelingt Führungswirksamkeit (März-Termin)
Führungs-Essentials - So gelingt Führungswirksamkeit (Oktober-Termin) - Selbstwirksam als Führungskraft (April-Termin)
Selbstwirksam als Führungskraft (Oktober-Termin) - Wirksame Führungskommunikation (Mai-Termin)
Wirksame Führungskommunikation (November-Termin) - Wirksamkeit in der Teamführung: Was brauchen Teams, um wirksam zu sein? (Juni-Termin)
Wirksamkeit in der Teamführung: Was brauchen Teams, um wirksam zu sein? (Dezember-Termin) - Grundlagen Arbeitsrecht für Führungskräfte des Allgemeinen Universitätspersonals (Juni-Termin)
Diese Workshops bieten eine solide Grundlage zur Bewältigung der Führungsherausforderungen und werden daher besonders neuen Führungskräften empfohlen. Gleichzeitig können erfahrene Führungskräfte die Inhalte nutzen, um ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Perspektiven zu gewinnen.
Ein wesentlicher Vorteil dieser Workshops ist ihre Flexibilität. Teilnehmende können Module auswählen, die ihren aktuellen Bedürfnissen am besten entsprechen, oder alle Workshops als Teil eines kompakten Führungstrainings buchen. Unabhängig davon, ob eine Führungskraft ein oder mehrere Workshops bucht, wird sie ihre Führungskompetenzen stärken und wertvolle Kontakte zu anderen Führungskräften knüpfen.