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Willkommen in der Community für Führungskräfte!

Führung an der Universität Wien umfasst eine Vielzahl von Rollen – von der erstmaligen Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe bis zur Leitung von DLEs, von Professor*innen bis zu den Leitungen der SSCs. Exzellenz in Forschung und Lehre sowie in der Administration ist in weiten Teilen das Ergebnis von starken Teams. Starke Teams werden von starken Leitungspersonen geformt, die Menschen und Themen mit Kompetenz und der nötigen Selbstreflexion führen. Führungskräfte tragen die Verantwortung, die strategische Ausrichtung der Universität nicht nur umzusetzen, sondern diese durch inspirierendes und verantwortungsbewusstes Handeln aktiv mitzugestalten.

Wissenswertes

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht, Fürsorgepflicht und Arbeitszeitrecht

Tara Lanzendorfer 13. August 2026

Jahresgespräch

Mitarbeiter*innengespräch als Führungsinstrument

Tara Lanzendorfer 13. August 2026

u:respect

Sexuelle Belästigung | Prävention und sensibler Umgang

Tara Lanzendorfer 13. August 2026

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Ausgewählte Empfehlungen für Führungskräfte

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Neu in der Führung

FührungsEssentials

Im Kompakttraining für (neue) Führungskräfte des allgemeinen Universitätspersonals FührungsEssentials – Wirksam Führen lernen Sie in drei zweitägigen Modulen praxiserprobte Methoden kennen, reflektieren Ihr eigenes Führungs-Handeln und gewinnen Tools, die Sie sofort im Führungsalltag einsetzen können. Zur Stärkung der Anwendungs- und Umsetzungskompetenz finden zwischen den Modulen Kleingruppentreffen statt, bei denen die Erkenntnisse aus dem vorangegangenen Modul reflektiert und mittels kollegialer Beratung optimiert werden.

Modul 1: Die vier Ebenen der Führungswirksamkeit
Modul 2: Angewandte Führung
Modul 3: Selbstmanagement und Teamführung

Das Kompakttraining wird in jedem Sommersemester angeboten.

Führen in der Wissenschaft

Für wissenschaftliche Führungskräfte werden folgende Angebote empfohlen, die jedes Studienjahr angeboten werden:

Forschen und Führen - Leadership Kompetenzen für Wissenschafter*innen

Konflikte klären: Führungskompetenz in der Wissenschaft

Research and Leadership - Leadership Competencies for Scientists

Conflict Resolution Competence for Leaders and Supervisors in Science

Leading with - and againgst - AI

Leading in Intercultural Settings

Supervision und kollegiale Beratung für Lehrende: Rollenklarheit durch Reflexion

Shaping Tomorrow: Leadership Essentials for Postdocs

Das Science Communication Programme (SCP) bietet zudem Inhalte und Angebote um Ihre Wissenschaftskommunikation weiter zu professionalisieren.

FührungsLab

Die Eckpunkte des zweisemestrigen Programms für erfahrene Führungskräfte des allgemeinen Universitätspersonals bilden ein zweitägiger Kick-Off, monatliche begleitete Online-Kleingruppentreffen sowie ausgewählte Online-Kompaktworkshops, ein zweitägiges „Bergfest” nach der Halbzeit sowie eine eintägige Abschlusskonferenz.

Einen Einblick in das detaillierte Programm sowie die nächste Ausschreibungsankündigung bietet die Intranetseite des FührungsLab.

Services für Führungskräfte

Deutschkurse

Die Universität Wien unterstützt internationale Führungskräfte bei Bedarf mit Deutschkursen am Sprachenzentrum. Mehr Informationen zu Rahmenbedingungen, Ablauf und Abrechnung finden Sie im Intranet.

Administratives

Die HR-Generalist*innen sind Ansprechpartner*innen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte und führen alle Aufgaben rund um die administrative Abwicklung von HR-Prozessen eigenverantwortlich durch. Zu den Prozessen zählen beispielsweise die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Führung der Personalakte sowie die Abwicklung von Ein- und Austritten.

Konfliktberatung

Das Büro für Konfliktberatung unterstützt bei der Lösungsfindung für schwierige zwischenmenschliche Situationen im beruflichen Kontext.

Führungskräftecoaching

Führungskräfte werden bei Bedarf von der Personalentwicklung durch externes Einzel- und Teamcoaching unterstützt. Ziele sind die Stärkung in der Führungsrolle, allgemeine Verbesserung der Lebens- und Ergebnisqualität im Beruf und das Stärken von Resilienz.

Teamentwicklung

Die Universität Wien begrüßt strategische Entwicklungsmaßnamen. Diese umfassen Klausuren, Teambuilding mit externen Moderator*innen sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen innerhalb einer definierten Zielgruppe.

Sichere Zusammenarbeit

Für ein professionelles und sicheres Zusammenarbeiten und Studieren bietet die Universität Wien einige unterschiedliche Beratungs- und Schulungsangebote an, z.B. zum Thema Sicherheit, Barrierefreiheit und sexuelle Belästigung.

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