Willkommen in der Community für Führungskräfte!

Führung an der Universität Wien umfasst eine Vielzahl von Rollen – von der erstmaligen Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe bis zur Leitung von DLEs, von Professor*innen bis zu den Leitungen der SSCs. Exzellenz in Forschung und Lehre sowie in der Administration ist in weiten Teilen das Ergebnis von starken Teams. Starke Teams werden von starken Leitungspersonen geformt, die Menschen und Themen mit Kompetenz und der nötigen Selbstreflexion führen. Führungskräfte tragen die Verantwortung, die strategische Ausrichtung der Universität nicht nur umzusetzen, sondern diese durch inspirierendes und verantwortungsbewusstes Handeln aktiv mitzugestalten.

Aktuelle Informationen

Empfehlungen

Für Personen mit Leitungsverantwortung in Wissenschaft oder Administration steht eine Auswahl an Trainings zu relevanten Führungsthemen zur Verfügung, die Sie in der kompetenten Ausübung Ihrer Führungsaufgaben unterstützt. Werfen Sie einen Blick in das gesamte Unterstützungsangebot für Führungskräfte.

Für neue Führungskräfte empfehlen wir das aus drei zweitägigen Modulen bestehende Kompakttraining FührungsEssentials.

u:respect

Im Umgang mit sexueller Belästigung haben Führungskräfte eine besondere Verantwortung. Das E-Learning, welches auf die Fürsorgepflicht und Ihre Handlungsmöglichkeiten fokussiert, ist jetzt auf u:rise zu finden.

Auch ein Leitfaden für den Arbeitskontext, eine Checkliste und Erklärvideos unterstützen Sie dabei, informiert, umsichtig und sensibel auf Vorfälle zu reagieren und diese in Ihrem Team vorzubeugen.

FührungsLab

Die Ausschreibung für das FührungsLab 2026/27 ist nun geschlossen - Bewerbungen waren bis 30. April 2026 möglich. Die Eckpunkte des zweisemestrigen Programms bilden ein zweitägiger Kick-Off im Oktober 2026, monatliche begleitete Online-Kleingruppentreffen sowie ausgewählte Online-Kompaktworkshops, ein zweitägiges „Bergfest” nach der Halbzeit sowie eine eintägige Abschlusskonferenz.

Einen Einblick in das detaillierte Programm bietet die Intranetseite des FührungsLab.

LExA Award in Research

Das Career Center der Ludwig Boltzmann Gesellschaft unterstützt seit Jahren aktiv Wissenschafter*innen in Österreich bei der Entwicklung und Weiterentwicklung essenzieller Leadership-Kompetenzen. Der Leadership Excellence Award in Research (LExA) zeichnet gezielt Personen aus, die nicht nur herausragende Führungsqualitäten zeigen, sondern auch als Vorbilder und Inspirationsquelle für Nachwuchsforschende dienen.

Nominierungen sind bis 22. Mai 2026 möglich.

Peer-Austausch zu Vereinbarkeit

Verschiedene Lebensphasen sind von unterschiedlichen Themen geprägt, seien es familiäre Verpflichtungen und Carearbeit, Gesundheit, Weiterbildung oder Ehrenamt/Freizeit. Der Fokus des Peer-Austauschs liegt auf der Balance zwischen Arbeit und anderen Lebensbereichen in Ihren Teams, oder auch bei den eigenen Vereinbarkeitsherausforderungen.

Wissenswertes

Jahresgespräch

Mitarbeiter*innengespräch als Führungsinstrument

Julia Bauer 19. November 2024

Basiswissen Arbeitsrecht

Arbeitsrecht, Fürsorgepflicht und Arbeitszeitrecht

Julia Bauer 19. November 2024

Deutschkurse

Für internationale Führungskräfte

Julia Bauer 19. November 2024

FührungsEssentials - Wirksam Führen

Kompakttraining für (neue) Führungskräfte

Julia Bauer 19. November 2024

Science Communication Programme (SCP)

Wissenschaftliche Themen professionell kommunizieren! Aber wie?

Julia Bauer 24. März 2025

Services für Führungskräfte

Rechtliche Fragestellungen

Die Stabstelle Personalrecht bietet direkte Ansprechpartner*innen in arbeits- bzw. personalrechtlichen Angelegenheiten.

Administratives

Die HR-Generalist*innen sind Ansprechpartner*innen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte und führen alle Aufgaben rund um die administrative Abwicklung von HR-Prozessen eigenverantwortlich durch. Zu den Prozessen zählen beispielsweise die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Führung der Personalakte sowie die Abwicklung von Ein- und Austritten.

Konfliktberatung

Das Büro für Konfliktberatung unterstützt bei der Lösungsfindung für schwierige zwischenmenschliche Situationen im beruflichen Kontext.

Führungskräftecoaching

Führungskräfte werden bei Bedarf von der Personalentwicklung durch externes Einzel- und Teamcoaching unterstützt. Ziele sind die Stärkung in der Führungsrolle, allgemeine Verbesserung der Lebens- und Ergebnisqualität im Beruf und das Stärken von Resilienz.

Teamentwicklung

Die Universität Wien begrüßt strategische Entwicklungsmaßnamen. Diese umfassen Klausuren, Teambuilding mit externen Moderator*innen sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen innerhalb einer definierten Zielgruppe.

Sichere Zusammenarbeit

Für ein professionelles und sicheres Zusammenarbeiten und Studieren bietet die Universität Wien einige unterschiedliche Beratungs- und Schulungsangebote an, z.B. zum Thema Sicherheit, Barrierefreiheit und sexuelle Belästigung.